工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

题目类型：单选题

题目内容

工作满意度的差异模型认为要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。该模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。